为什么物流公司总是抢司机?三个你不知道的秘密

发布时间:2019-11-03 09:56:00

目前,网络购物行业的快速发展,也带动了一系列其他行业的发展,物流公司就是其中之一。人们在追求方便的同时,也越来越追求送货的速度,物流公司的发展更像是水到渠成。那么,为什么物流公司总是在寻找司机呢?

为什么物流公司总是抢司机?三个你不知道的秘密

目前,网络购物行业的快速发展,也带动了一系列其他行业的发展,物流公司就是其中之一。人们在追求方便的同时,也越来越追求送货的速度,物流公司的发展更像是水到渠成。那么,为什么物流公司总是在寻找司机呢?

一、特种作业方式

目前,大多数物流企业都是先购车后招聘司机的经营模式。与快递公司不同,物流公司不需要开车上班。由于驾驶员素质参差不齐,车辆维修不足,再加上燃油和维修费用过高等一系列问题,将导致运营成本居高不下,这还不包括驾驶员保险和事故赔偿。如果物流企业赚不到这么多钱,就会减少对司机的待遇,进而导致车辆无法及时维修、恶性循环,导致司机离开的现象非常普遍。但一旦司机离开,很难立即招募到合适的替代者。

二、特殊驾驶执照要求

目前,为了提高运输效率,增加单件运输的货运量,很多物流公司纷纷更换拖车,拖车、B、C的驾驶都不够,需要相应的A2驾照。但由于A2考试难度大,A2司机数量少。除了物流司机的工作时间很长外,很多人都不工作。经过几年的磨合,他们有了一点积蓄,会自己买车养活自己。汽车,这导致了司机的高流失率。

三、治疗不符合预期

治疗一直是关键。与那些高新技术产业相比,物流产业不需要太高的门槛,因此从业人员众多,竞争激烈。近年来,企业的利润越来越薄。对驾驶员进行治疗是不可避免的。物流公司司机的平均月薪在4000到8000之间。具体数额取决于你开哪辆车,坐哪条线等等。物流司机在同一家公司工作,工资差别很大,但一般不高。此外,大多数企业在途中等待货物或汽车抛锚时,即使半夜下班也不会支付加班费。这样,就容易出现作息不规律,工作风险大,道路枯燥,长期工作后职业病就会下降。因此,年轻的司机不愿意在物流公司工作,而年长的司机往往感到力不从心和无能。从长远来看,物流企业更难找到稳定的驱动力。